1.目 录
2.第一章 总则
3.第二章 劳动合同的订立
4.第三章 劳动合同的履行和变更
5.第四章 劳动合同的解除和终止
6.第五章 特别规定
7.第一节 集体合同
8.第二节 劳务派遣
9.第三节 非全日制用工
10.第六章 监督检查
11.第七章 法律责任
12.第八章 附则
企业群体暗战新劳动法
  有人在新劳动法颁布时发出的预言已经成真:今年年底,可能将引起企业的大规模竞相裁员。去年的这个时间,沃尔玛正深陷“工会门”,如今仍然是用工问题:沃尔玛全球采购中心近日发出裁员通知,   详细>>
劳动保障部:警惕用人单位大规模裁减老员工
  国家劳动保障部选择上海作为其在全国推广贯彻实施《劳动合同法》宣传的第一站。8月11日,国家劳动保障部劳动科学研究所与易才集团,联合在上海举办了“2007新人力《劳动合同法》贯彻实施高峰论坛”。  详细>>
《劳动合同法》中革新及其背景解读
   2007年6月29日《中华人民共和国劳动合同法》经十届全国人大常委会第28次会议审议通过,并将于2008年1月1日起施行,作为继1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》之后劳动法领域内最重要的  详细>>
解读劳动合同法:强化对弱势群体的保护
   新《劳动合同法》即将于2008年1月1日正式生效,这部法律的出台,使实施多年的《劳动法》、上海市劳动合同条例和已确定的劳动关系立法模式发生重大调整,企业人力资源管理也必将面临颠覆性的挑战。  详细>>
·新劳动法磨合之惑
·《劳动合同法》启程3:身份"死亡"背后
·专家称劳动合同法立法没有超前
·裁员:劳动合同法引发的阵痛
·新劳动法前景堪忧
·我国立法加大对劳动者保护
·我国现行劳动争议处理制度亟待改革完善
·劳动合同法封堵试用期陷阱
·劳动仲裁制度改革向何处去
·劳动合同法大大降低劳动者维权成本
·新劳动合同法下试用期法律适用指引

·建立公平劳动力市场秩序
·规范劳动关系的基础性法律
·《瞭望》:劳动关系的和谐要素
·别忽视“福音”中的一丝杂音
·用人单位违法“劝辞”妨碍社会和谐
李援:新的劳动合同法能够保障底层劳动者的利益(图)
  全国人大常委会法工委行政法室主任李援、劳动和社会保障部劳动工资司司长邱小平、全国总工会法律工
作部部长刘继臣做客人民网强国论坛,就劳动合同法的相关热点话...... 详细>>
·劳动合同约定服务期应符合法律规定
·劳动合同法:仅2种情况约定由劳动者承担违约金
·劳动合同法引导用人单位与劳动者签订长期合同
·全国总工会:劳动合同法未过分倾向劳动者利益
·全国人大法律委员会主任委员杨景宇解读劳动合同法
·全国人大常委会法工委解读《劳动合同法》
·解读劳动合同法:亿万劳动者维权的“利剑”
·解读劳动合同法:用人单位裁员应承担社会责任
·解读劳动合同法:劳动合同法扩大了适用范围
首次审议《劳动合同法草案》
二审《劳动合同法草案》

三审《劳动合同法草案》
四审《劳动合同法草案》

通过《劳动合同法》
劳动合同法新闻发布会
·新劳动法倒计时 沃尔玛中国突击裁员
·江苏:用人单位明年起不签劳动合同双倍付薪
·剑南春辞工事件调查
·全国总工会高度关注 华为中止员工辞职再竞岗行为
·四川:企业强迫2000多职工辞职 劳动部门介入
·我国劳动合同制度基本建立
·向全民征集意见的12部法律草案
·劳动合同亟待立法规范?将进入人大立法程序(图)
·国务院通过劳动合同法草案?将提请人大审议
·协调劳动关系三方机制有望纳入《劳动合同法》
·什么是劳动合同法?
·编内编外收入差10倍??同工同酬有多远?
·劳动合同无效的五种形式(图)
·我国的劳动法律制度(十届第十八次)
·我国劳动合同制度基本建立

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