“蓝色之路”是达内最具特色的项目之一，是达内为神州数码、大唐软件、电讯盈科、上海普元、亚信科技等知名企业量身定做的软件工程师全方位培养体系，方案基于IBM（Websphere/WSAD）、Oracle(Oracle AS/JDeveloper)、Sun(Sun Java Application Server/Sun Java Studio)和Bea(Weblogic/Weblogic Workshop/JBuilder)的厂商解决方案和基于JBoss、Tomcat、Eclipse和Netbeans的开源解决方案，培训JAVA/C++/UNIX/ORACLE四大热点技术。整个项目使实习生技术和经验迅速成长，可通过SUN公司全球权威技术认证SCJP、SCJD，掌握1～2年开发经验，具有高端Java企业级软件开发工程师资质。
此次电讯盈科计划在达内招聘20名实习生，实习周期为3个月，为了确保实习生在实习期间能有优异表现，电讯盈科设计了合理的招聘流程，包括笔试、三次面试，据悉，此次招聘的实习生，电讯盈科会给予一定数量的奖金，3个月后，实习生考核合格，可转为正式员工。 电讯盈科是业内很有影响力的公司，它对实习生资质要求较为严格，例如：实习生应为2006/2007年全日制统招本科毕业生，计算机专业，在培训期间表现优秀的达内学员。 面对“蓝色之路”计划，多数达内学员表示，非常希望通过这样的桥梁，了解名企，进入名企。 达内在9月6日，与SUN中国公司共同发布了中国JAVA人才培养标准，近日，又推出“蓝色之路”计划，为各大知名IT企业培养合适人才，这说明，达内已成为IT人才和IT企业之间的桥梁。达内CEO韩少云先生表示，希望“蓝色之路”能为中国IT企业充实人才队伍做好准备，为即将走入社会的毕业生们提供一个接触社会，了解大公司运作的机会，让达内真正成为中国软件人才发展的推动者。 达内“蓝色之路”计划在全国各地高校引起强烈而良好的反响，据悉，达内还将通过一系列公益活动回报社会。
电讯盈科是业内很有影响力的公司，它对实习生资质要求较为严格，例如：实习生应为2006/2007年全日制统招本科毕业生，计算机专业，在培训期间表现优秀的达内学员。
面对“蓝色之路”计划，多数达内学员表示，非常希望通过这样的桥梁，了解名企，进入名企。
达内在9月6日，与SUN中国公司共同发布了中国JAVA人才培养标准，近日，又推出“蓝色之路”计划，为各大知名IT企业培养合适人才，这说明，达内已成为IT人才和IT企业之间的桥梁。达内CEO韩少云先生表示，希望“蓝色之路”能为中国IT企业充实人才队伍做好准备，为即将走入社会的毕业生们提供一个接触社会，了解大公司运作的机会，让达内真正成为中国软件人才发展的推动者。
达内“蓝色之路”计划在全国各地高校引起强烈而良好的反响，据悉，达内还将通过一系列公益活动回报社会。
