| 去年，自治区党委、政府开始实施“人才强桂”战略。人才工作摆在了政府工作的突出位置上。
在这一战略主导的大环境下，急政府所急，想政府所想，强化服务功能，为“富民兴桂新跨越”提供人才保障，成了中国广西人才市场全体工作人员的共识。
作为自治区政府所属的人才市场，服务不是一句空话，是核心理念。事实上，一年来中国广西人才市场坚持有所为有所不为的工作方针，更新思路从多方面强化服务功能，为广西人才工作屡立战功。
强化服务 有效配置
去年，中国广西人才市场现场交流会各项功能得到进一步完善，服务内容、服务质量、服务效率都有了明显提高。全年累计举办人才交流会１８４场次，其中，举办全区人才交流大会３次，大型人才交流会４次，专场招聘会１７７场。全年累计进场招聘单位７５５７个，进场交流人数近８０万人次。
业务的快速发展主要依靠不断创新服务手段和完善交流会服务功能。质量、效率的提高源于服务理念的更新即坚持服务大局，拓新思路。
为了配合第一届中国-东盟博览会在广西南宁召开举办专场人才交流会，开通了为中国-东盟博览会服务的“南博人才直通车”，组织了以中国-东盟博览会秘书处等８０多家单位、２万多人才进场，提供１７００多个岗位，达成意向５６０多人。现场交流与网上招聘相结合，不断创新交流会的举办方式，２００４年的３次全区人才交流大会均采取现场交流与网上招聘结合的方式进行，吸引了各类层次较高的人才进场。
与此同时，大力发展网上人才服务，不断拓展人事代理领域。截至去年底，广西人才网在自治区内人才网站中排名第一，网站年度访问量达到５０１万人次。 |
