今年重庆首个招聘日不见“待遇面议”_中国工程师黄页网!

个人会员企业会员

用户名密　码忘记密码

职场宝典

ＨＲ指南

培训·猎头


您所在的位置：职场114 >> 重庆

今年重庆首个招聘日不见“待遇面议”

点击:232次作者:程正军时间:2008-1-11 来源:新华网

      重庆江北区的刘先生３日走进重庆联英人才市场举办的“节后综合行业大型招聘会”，他想应聘一家机械企业的销售员职位。

    “签劳动合同吗？能买哪几种保险？年假有多长？”刘先生一口气问了３个问题，招聘方一一予以详细解答。刘先生告诉记者，他以前找工作，最多就问一下工资是多少，其他问题一般不问，因为招聘方不会当面回答。他说，这次有《中华人民共和国劳动合同法》给他“壮胆”，他才问了这些问题。

    ３日，重庆主城区４场大型招聘会同时举行，是《劳动合同法》实施后重庆市主城区首个现场招聘日。记者发现，在招聘会上，招聘单位都把不同岗位的底薪、提成、福利、奖金、社保等标注得清清楚楚，招聘会上以前常见的“待遇面议”已不见踪迹。

    重庆联英人才市场的一位负责人说，１月１日起实施的《劳动合同法》改变了职场的“潜规则”，用人单位对薪酬待遇等不再讳莫如深。这意味着随着《劳动合同法》的实施，劳动者在就业中作为弱势一方的局面正在改变，平等就业初现端倪。

免责声明：中国工程师黄页网登载此文出于传递信息之目的，绝不意味着中国工程师黄页网赞同其观点或证实其描述。以上内容仅供网友学习与交流，无意侵犯版权。如有侵犯您的利益，请告知，我们将尽快删除。

4更多内容推荐

  · 重庆选调400名大学生到基层
  · 筑巢引凤重庆“才”气大增 19博士留任基层
  · 进京揽才582博士欲来渝重庆人才政策西部最优

　今日推荐

·调查显示:中国电信企业员工平均年薪超10万
·股市低迷证券经纪月薪3万变800
·毕业薪酬报告:选择游戏业平均年薪六万(图)
·加薪也疯狂四成软测人员月薪涨幅超过千元
·国内银行高管天价薪酬引发决策高层关注
·毕业生工资指导价：“汽车修理工”最值钱

·同工同酬遭遇劳务派遣
·谁是派遣员工的真正雇主？
·派遣员工和正式员工能否同工同酬
·劳务派遣中三方各有哪些权利和义务？
·劳务派遣手续如何办理？
·劳务派遣中派遣单位、用人单位、劳动者三者的关.

·求职期遇“冷潮”大学生如何获得企业欢心
·炒作还是无奈? 大学生求职只求包吃住日薪五元
·大学生与农民工"抢饭碗" 自降".
·大学生10种不健康的求职心态
·上海三年来唯一高考满分作文关注农民工子女
·教育部公布2007年本科专业初次就业率前60强

<%@ page contentType="text/html;charset=GBK"%>

免责声明 | 关于我们 | 服务简介 | 友情链接 | 联系我们 | 投诉建议 | 网站地图 | 设为首页 | 收藏本站

浏览本站建议调整为1024*768分辨率，以达到最佳效果
未经中国工程师黄页同意，不得转载本网站之所有招聘信息、图片及资讯
Copyrigh©(2003-2008)　Jobs114.com All Rights Reserved.
中国工程师黄页©版权所有　经营许可证编号：粤B2-20040256