福建省人事部门近日公布的人才供求信息显示，在招聘需求的学历层次方面，按需求量大小，依次为大专以下75．6％、大专16．9％、本科7％、本科以上0．5％。此间人士称，大专以下学历的岗位需求最大，反映出用人单位生产一线的人才需求较为旺盛。然而，这类学历人才的有效供给却严重不足。
在7月5日举行的福
州市2005年夏季大中专毕业生供需见面会上，一些生产制造型企业急需的技术工种和营销岗位少有人问津。反之，一些高职高专和中专学校的毕业生对财务、行政、人力资源等岗位却趋之若鹜。
福州市一家电子元器件生产企业的招聘人员介绍，该公司急需50名流水线上的操作人员，这种岗位非常适合中专学校的毕业生，但仅收到应聘材料30多份。一名中专学校的毕业生认为，毕业后去流水线上当工人，不仅工资低，而且没前途，他希望找一个企业行政管理的岗位。一名大专毕业生抱怨说，大专学历求职高不成低不就，企业给大专毕业生的岗位基本上是业务营销，风吹日晒的，收入又没保证，还不如去念专升本或考公务员。
福建省毕业生就业指导中心就业指导主管翁坤海说，人才市场对大专和大专以下学历人才需求量大，说明用人单位在招聘时走向务实。福建作为制造业大省，企业更多的是需要有一定知识的技术工人。但目前许多毕业生在求职时，仍然有很重的“官本位”或者是“办公室本位”思想，以为到办公室上班就是“白领”，而不愿到基层、工厂或单位的业务一线去。
翁坤海提醒大中专毕业生求职时要有务实的心态。因为跻身白领阶层，除了需要较高的学历外，职场的历练也是一个必不可少的条件。
据了解，在福州市有超过一半的大专生和中专生因没有找准自己的定位，而长时间处于待业状态。
另一方面，一些用人单位要求应聘人员有工作经验，也加剧了应届毕业生就业难。在福州市2005年夏季大中专毕业生供需见面会上，104家企业推出的3000个岗位，60％以上的岗位都要求应聘者要有工作经验。福建某服装织造公司的负责人表示，企业并非简单地排斥应届毕业生。由于近年来原料成本上涨，关税政策不断变化，企业已经没有条件对没有经验的应聘人员进行岗前培训，最好一到位就能上岗。
有关专家建议，为了适应企业的需求，大中专学生可以利用暑期参加社会实践，积累工作经验，以便在求职时缩短和企业的差距。
