根据《企业人力资源管理人员国家职业资格标准（试行）》对人力资源管理师的要求，培训内容共分六大模块：
1、人力资源规划； 2、招聘与配置； 3、培训与开发； 4、考核与评价； 5、薪酬与福利管理； 6、劳动关系。
　　 培训过程系统性强,培训内容紧扣命题的重点难点.
　　 此项培训教师均为参与标准制定和培训教材编写工作的高级研究人员、企业人力资源部门经理、取得高级人力资源管理师职业资格证书的企业人力资源部门培训师、从事人力资源教学的院校老师。