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好简历=成功的一半

点击:360次作者:崇祎娜时间:2008-2-15 来源:上海劳动保障网

　　小王，25岁，男，本科行政管理专业毕业。毕业后，他一连投递了许多简历，但大多数都“石沉大海，杳无音讯”，着急万分的小王，带着疑惑前来职介所寻求帮助。

　　原来，小王在投递简历的时候，不分岗位及类别，全部用同一份简历去应聘，没有针对性地突出自己的优势和特点，因此，所投的简历大都没有受到用人单位的青睐。

　　其实，像小王这样用同一份简历，投递多种岗位的现象已不在少数。简历虽小，却可能影响，甚至改变一个人的职场生涯。对于用人单位来说，每天都要收到无数份简历，每份简历的阅读时间基本不会超过一分钟，因此，对于求职者来说，简洁、突出重点才是获得用人单位面试机会的关键所在，而简历所突出的重点也因根据所投岗位的不同而改变。那么如何，才能制作一份简洁、重点明显的简历呢？

　　首先，必需一岗一简历。求职者在选择岗位的时候，很少有人只盯着一个岗位应聘，往往会选择三种类型的岗位投递，因此，简历不能一成不变，要根据应聘岗位的不同，适当地变换相关内容，突出自己适合该岗位的能力、特点和成绩。如应聘计算机行业，就应着重突出类似的工作经验，以及相关证书等；应聘文职类的岗位，就应着重突出自己的文书起草能力，应变能力，电脑录入的能力等。

　　其次，简历应浓缩在一张纸上。简历不是内容越多越优秀，连篇累牍的简历可能会让有些公司人事会觉得你的语言概括能力不强。同时，也因为阅读简历的时间有限，人事往往很难在第一时间抓住简历的重点和亮点，以至将你的相关能力忽视掉。因此，写简历时应尽量浓缩在一张纸上，排版要一目了然，表述要简明扼要。

　　最后，突出重点，避免东拉西撤。在撰写简历自我描述部分时，内容必须紧扣所应聘的岗位的条件和要求，突出针对该岗位自身所具备的能力及一些相关经验，避免出现不分主次地罗列自己的兴趣、爱好、特点等内容，冲淡简历应有的精彩部分，以致于让用人单位搞不明白你究竟擅长了什么，适合什么岗位。

　　一份好的简历，就等于成功了一半。因此，奉劝求职者们在应聘时不要忙于投递简历，不妨先冷静、客观、仔细地审视一下自己简历的内容，是否符合所应聘岗位的要求，有时只需要一个小小的修改，就可以改变你职场的命运……

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