| 劳动保障部发布职工平均工作时间和工资折算办法
年工作日250天 月计薪21.75天
劳动保障部昨天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。记者从中获悉，年工作日为250天，月计薪天数为21.75天。
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整。
2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发［2000］8号)同时废止。
小贴士
制度工作时间的计算
年工作日：365天－104天(休息日)－11天(法定节假日)＝250天；
季工作日：250天÷4季＝62.5天／季；
月工作日：250天÷12月＝20.83天／月；
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
日工资、小时工资的折算
日工资：月工资收入÷月计薪天数；
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；
月计薪天数＝(365天－104天)÷12月＝21.75天
|
