智联招聘CEO刘浩：不做到第一不轻易选择上市

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智联招聘CEO刘浩：不做到第一不轻易选择上市

点击:596次时间:2008-7-21 来源:

智联招聘CEO刘浩近日做客搜狐IT就最近的融资幕后做了详细解读，以及对网络招聘行业的发展发表了自己的看法。

　　尽管现在距离宣布融资成功才刚过去一周，但刘浩表示自己从当初的兴奋感中回到了企业下一步的经营和扩张上面。

　　7月9日，智联宣布获得1.1亿美金投资。刘浩表示，投资方SEEK和麦格理投资银行除了在资本上对企业发展有支持外，还将在经验和策略上对智联进行很好的帮助。

　　针对有媒体报道，投资方之一SEEK财报披露，称智联招聘去年亏损数百万美元，刘浩表示因董事会规定无法对此进行回应，但其一直强调，对于智联来说最大的目标是扩大规模、扩大区域覆盖或者收入规模或者用户数量，盈利并不是今天作为最主要的目标去做。

　　刘浩还透露Monster在收购中华英才网股份之前，曾和智联招聘进行过，但最终因其坚持不被人控股坚持不卖掉控股权的思路而放弃了和Monster的结盟。“现在回过头来看依然是正确的。”刘浩表示。

　　针对有求职者表示在网络招聘网站上求职成功率不高的质疑，刘浩解释说，很多人在投简历的时候不看清楚人家的要求是什么就投了。“人家本来要求五年工作经验，刚刚大学毕业的人就投简历去，当然人家不会给你面试机会。这需要双方都来找原因，为什么会出现这种情况。”刘浩表示。

　　“是有极个别的企业可能登了广告不是马上招人可能做人才储备，今天收很多简历，真的有用人的时候才会去联系你，这是极个别的现象。绝大部分公司一定是有招聘需求，否则这是效率不高的方法，花了钱现在不需要人，真正需要招人的时候再给这些人打电话，他们可能已经不需要找工作了。”刘浩透露。

　　刘浩不愿意给出具体上市时间表，但其表示肯定会优先考虑海外上市。

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